Para traçar um retrato do mercado de trabalho no país para quem tem ou teve câncer de mama, a Fundação Laço Rosa e o LinkedIn lançaram um estudo inédito, o Peito Pra Falar.
De acordo com a pesquisa, que contou com 932 entrevistas online, somente 31% das pessoas que enfrenta ou já enfrentou a doença continuaram a trabalhar. Além disso, mais da metade (55%) de pacientes e ex-pacientes acreditam que não têm as mesmas oportunidades que outros profissionais.
Entre os entrevistados estão mulheres e homens de 16 a 50 anos, de todas regiões brasileiras e de diferentes classes socioeconômicas. São pacientes, ex-pacientes ou quem tem, em seu círculo pessoal ou profissional, pessoas que têm ou tiveram câncer de mama.
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Permanência no mercado de trabalho
Em relação a estar trabalhando ou ter trabalhado durante o tratamento, a pesquisa revelou que:
- 26% das pacientes e ex-pacientes pararam de trabalhar devido à doença;
- 43% disseram que trabalham ou trabalharam, mas que tiveram que tirar licença médica;
- das mulheres que trabalham ou trabalharam, 22% afirmaram ser em período integral e 9% em meio período.
Desafios de continuar trabalhando
Os entrevistados que continuaram no mercado de trabalho apontaram como os maiores desafios:
- conciliar os efeitos do tratamento com o dia a dia profissional (28%);
- não conseguir largar o trabalho por fatores financeiros (21%);
- ausência de políticas de apoio ao paciente (19%);
- falta de compreensão de colegas de trabalho e superiores (13%);
- o fato de a empresa não oferecer o benefício do convênio médico ou ter um plano que não cobre os exames necessários (13%);
- falta de oportunidade de fazer home office (12%);
- falta de flexibilidade no expediente (10%);
- impossibilidade de se ausentar quando necessário (8%).
Razões para parar de trabalhar
Entre os motivos de quem precisou deixar de trabalhar devido à doença estão:
- afastamento pelo INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) (36%);
- não estar bem para trabalhar no período do tratamento (23%);
- razões pessoais (20%);
- impossibilidade de conciliar trabalho e tratamento (10%);
- demissão (8%);
- não se sentir à vontade no local de trabalho por conta dos efeitos do tratamento (2%);
- falta de apoio da empresa (1%).
Dispensa discriminatória
A pesquisa também perguntou sobre a dispensa discriminatória. Em relação a essa questão, mostrou que:
- 26% dos pacientes com câncer de mama afirmaram desconhecer;
- 18% dos pacientes revelaram já ter sofrido essa forma de dispensa;
- 34% das pessoas que tinham pacientes com a doença em seu círculo pessoal ou profissional afirmaram não conhecer.
Direitos sociais
A pesquisa mostrou que 35% das pacientes ou ex-pacientes de câncer não conhecem seus direitos sociais.
Da amostra dos entrevistados que conheciam, os benefícios mencionados foram:
- reconstrução mamária (88%);
- aquisição de um automóvel com desconto do IPI (82,3%);
- saque do FGTS (82%);
- auxílio-doença (80%).
Apoio das empresas
Sobre o suporte que as empresas dão para quem tem ou já teve a doença, o levantamento apontou que:
- 53% das pacientes e ex-pacientes acreditam que as empresas ainda não oferecem o apoio necessário;
- 23,5% das entrevistadas afirmaram trabalhar ou ter trabalhado em uma empresa com políticas de apoio;
- 23,5% não souberam responder.
Entre os exemplos de apoio que os pacientes receberam do local de trabalho estão:
- flexibilização de carga horária (45%)
- apoio clínico cobrindo os custos totais do tratamento (37%);
- apoio psicológico (29%);
- possibilidade de trabalho remoto (11%);
- suporte na área jurídica (9%).
Desenvolvimento de habilidades
Pacientes e ex-pacientes destacaram ainda as habilidades que desenvolveram por conta da experiência com o tratamento:
- paciência (55%);
- persistência (53%);
- resiliência (49%)
- adaptabilidade (46%);
- empatia (41%);
- flexibilidade (30%).
Além da pesquisa sobre o mercado de trabalho, a Fundação Laço Rosa também lançou a plataforma Contratada, voltada para o empreendedorismo e emprego online para mulheres que enfrentam ou já enfrentaram o câncer de mama.
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